Wir suchen Kollegen...
...keine Mitläufer!
Sie suchen einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunft? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen für unsere intensivpflegerisch zu versorgenden Klienten an verschiedenen Standorten immer Unterstützung.
Für den Einsatz in der 1:1 Intensivbetreuung in Königs Wusterhausen suchen wir in Vollzeit und Teilzeit zum nächstmöglichen Einstieg:
⇒ Gesundheits- und Krankenpfleger/in
⇒ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
⇒ Altenpfleger/in
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung in der Krankenpflege/Altenpflege
- Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Engagement, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Organisationsgeschick und team-orientiertes Arbeiten
- Fähigkeit der Wertschätzung bei der Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Differenziertes Pflege- und Dienstleistungsverständnis
- Mut, Freude und Ideenreichtum bei der Entwicklung und Umsetzung neuer pflegerischer Konzepte
- (Intensiv)Erfahrung bei der Betreuung von Beatmungspatienten wäre wünschenswert (ist jedoch nicht Voraussetzung da in den ersten Monaten eine intensive Einarbeitung und die kostenfreie Fortbildung zur „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ erfolgt)
Pflegefachliches Profil:
- Durchführung fachgerechter Grund- und Behandlungspflege
- Trachealkanülen Versorgung und -wechsel, endotracheales Absaugen
- (Langzeit-)Beatmung und Weaning
- Apparative Überwachung der Atem und Herz-Kreislauffunktion
- Überwachung der medikamentösen Therapie
- Modernes Wundmanagement
- Portversorgung
- Interpretation von Vitalzeichen
- Sichern einer an seinen physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten optimalen Pflege und Betreuung des Patienten
- Kinästhetik, Krankengymnastik und Mobilisation, Förderung von Bewegung
- fachlich fundierte Kenntnisse zur Anleitung und Beratung von Patient und Angehörigen
- Koordination der Arbeitsprozesse zwischen Haus- und Fachärzten, Sanitätshaus, Apotheke und anderen Gesundheitsberufen (Krankengymnastik, Logopädie usw.)
- Einschätzen des Pflegebedarfs, Pflegeplanung erstellen und evaluieren
- Integration von Angehörigen, Strukturieren des Tagesablaufes, Förderung der sozialen Aktivität und Orientierung
Was können wir Ihnen bieten?
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- eine ausführliche Einarbeitung
- ein engagiertes und kreatives Team
- flexible Dienstplangestaltung
- steuerfreie Zulagen
- betriebliche Altersvorsorge
- kompetente Pflegeexperten als Ansprechpartner
- kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- unbefristete Arbeitsverträge von Anfang an
- Karrieremöglichkeiten und Förderung der persönlichen Entwicklung
- Fahrkostenzuschuss
- Dienstwagen möglich
- attraktive Prämien
- ein attraktives Einstiegsgehalt
Wollen Sie sich bewerben oder haben Sie Fragen und möchten ausführlichere Informationen zu unseren Stellenangeboten? Dann wenden Sie sich einfach per Mail an unsere Pflegedienst- oder Geschäftsleitung!
Gern können Sie uns auch unter 03375 - 52 58 559 telefonisch kontaktieren.
Wir freuen uns auf Sie!
Für den Einsatz in der 1:1 Intensivbetreuung im Raum Fürstenwalde suchen wir in Vollzeit und Teilzeit zum nächstmöglichen Einstieg:
⇒ Gesundheits- und Krankenpfleger/in
⇒ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
⇒ Altenpfleger/in
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung in der Krankenpflege/Altenpflege
- Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Engagement, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Organisationsgeschick und team-orientiertes Arbeiten
- Fähigkeit der Wertschätzung bei der Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Differenziertes Pflege- und Dienstleistungsverständnis
- Mut, Freude und Ideenreichtum bei der Entwicklung und Umsetzung neuer pflegerischer Konzepte
- (Intensiv)Erfahrung bei der Betreuung von Beatmungspatienten wäre wünschenswert (ist jedoch nicht Voraussetzung da in den ersten Monaten eine intensive Einarbeitung und die kostenfreie Fortbildung zur „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ erfolgt)
Pflegefachliches Profil:
- Durchführung fachgerechter Grund- und Behandlungspflege
- Trachealkanülen Versorgung und -wechsel, endotracheales Absaugen
- (Langzeit-)Beatmung und Weaning
- Apparative Überwachung der Atem und Herz-Kreislauffunktion
- Überwachung der medikamentösen Therapie
- Modernes Wundmanagement
- Portversorgung
- Interpretation von Vitalzeichen
- Sichern einer an seinen physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten optimalen Pflege und Betreuung des Patienten
- Kinästhetik, Krankengymnastik und Mobilisation, Förderung von Bewegung
- fachlich fundierte Kenntnisse zur Anleitung und Beratung von Patient und Angehörigen
- Koordination der Arbeitsprozesse zwischen Haus- und Fachärzten, Sanitätshaus, Apotheke und anderen Gesundheitsberufen (Krankengymnastik, Logopädie usw.)
- Einschätzen des Pflegebedarfs, Pflegeplanung erstellen und evaluieren
- Integration von Angehörigen, Strukturieren des Tagesablaufes, Förderung der sozialen Aktivität und Orientierung
Was können wir Ihnen bieten?
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- eine ausführliche Einarbeitung
- ein engagiertes und kreatives Team
- flexible Dienstplangestaltung
- steuerfreie Zulagen
- betriebliche Altersvorsorge
- kompetente Pflegeexperten als Ansprechpartner
- kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- unbefristete Arbeitsverträge von Anfang an
- Karrieremöglichkeiten und Förderung der persönlichen Entwicklung
- Fahrkostenzuschuss
- Dienstwagen möglich
- attraktive Prämien
- ein attraktives Einstiegsgehalt
Wollen Sie sich bewerben oder haben Sie Fragen und möchten ausführlichere Informationen zu unseren Stellenangeboten? Dann wenden Sie sich einfach per Mail an unsere Pflegedienst- oder Geschäftsleitung!
Gern können Sie uns auch unter 03375 - 52 58 559 telefonisch kontaktieren.
Wir freuen uns auf Sie!
Für den Einsatz in unserer Wohngemeinschaft in 15732 Schulzendorf suchen wir in Vollzeit und Teilzeit zum nächstmöglichen Einstieg:
⇒ Gesundheits- und Krankenpfleger/in
⇒ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
⇒ Altenpfleger/in
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung in der Krankenpflege/Altenpflege
- Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Engagement, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Organisationsgeschick und team-orientiertes Arbeiten
- Fähigkeit der Wertschätzung bei der Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Differenziertes Pflege- und Dienstleistungsverständnis
- Mut, Freude und Ideenreichtum bei der Entwicklung und Umsetzung neuer pflegerischer Konzepte
- (Intensiv)Erfahrung bei der Betreuung von Beatmungspatienten wäre wünschenswert (ist jedoch nicht Voraussetzung da in den ersten Monaten eine intensive Einarbeitung und die kostenfreie Fortbildung zur „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ erfolgt)
Pflegefachliches Profil:
- Durchführung fachgerechter Grund- und Behandlungspflege
- Trachealkanülen Versorgung und -wechsel, endotracheales Absaugen
- (Langzeit-)Beatmung und Weaning
- Apparative Überwachung der Atem und Herz-Kreislauffunktion
- Überwachung der medikamentösen Therapie
- Modernes Wundmanagement
- Portversorgung
- Interpretation von Vitalzeichen
- Sichern einer an seinen physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten optimalen Pflege und Betreuung des Patienten
- Kinästhetik, Krankengymnastik und Mobilisation, Förderung von Bewegung
- fachlich fundierte Kenntnisse zur Anleitung und Beratung von Patient und Angehörigen
- Koordination der Arbeitsprozesse zwischen Haus- und Fachärzten, Sanitätshaus, Apotheke und anderen Gesundheitsberufen (Krankengymnastik, Logopädie usw.)
- Einschätzen des Pflegebedarfs, Pflegeplanung erstellen und evaluieren
- Integration von Angehörigen, Strukturieren des Tagesablaufes, Förderung der sozialen Aktivität und Orientierung
Was können wir Ihnen bieten?
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- eine ausführliche Einarbeitung
- ein engagiertes und kreatives Team
- flexible Dienstplangestaltung
- steuerfreie Zulagen
- betriebliche Altersvorsorge
- kompetente Pflegeexperten als Ansprechpartner
- kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- unbefristete Arbeitsverträge von Anfang an
- Karrieremöglichkeiten und Förderung der persönlichen Entwicklung
- Fahrkostenzuschuss
- Dienstwagen möglich
- attraktive Prämien
- ein attraktives Einstiegsgehalt
Wollen Sie sich bewerben oder haben Sie Fragen und möchten ausführlichere Informationen zu unseren Stellenangeboten? Dann wenden Sie sich einfach per Mail an unsere Pflegedienst- oder Geschäftsleitung!
Gern können Sie uns auch unter 03375 - 52 58 559 telefonisch kontaktieren.
Wir freuen uns auf Sie!
Für den Einsatz in einer neu zu gründenden Wohngemeinschaft im Raum Königs Wusterhausen suchen wir in Vollzeit und Teilzeit zum nächstmöglichen Einstieg:
⇒ Gesundheits- und Krankenpfleger/in
⇒ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
⇒ Altenpfleger/in
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung in der Krankenpflege/Altenpflege
- Zuverlässigkeit, Freundlichkeit, Engagement, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Organisationsgeschick und team-orientiertes Arbeiten
- Fähigkeit der Wertschätzung bei der Kommunikation und Kooperation mit Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Differenziertes Pflege- und Dienstleistungsverständnis
- Mut, Freude und Ideenreichtum bei der Entwicklung und Umsetzung neuer pflegerischer Konzepte
- (Intensiv)Erfahrung bei der Betreuung von Beatmungspatienten wäre wünschenswert (ist jedoch nicht Voraussetzung da in den ersten Monaten eine intensive Einarbeitung und die kostenfreie Fortbildung zur „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ erfolgt)
Pflegefachliches Profil:
- Durchführung fachgerechter Grund- und Behandlungspflege
- Trachealkanülen Versorgung und -wechsel, endotracheales Absaugen
- (Langzeit-)Beatmung und Weaning
- Apparative Überwachung der Atem und Herz-Kreislauffunktion
- Überwachung der medikamentösen Therapie
- Modernes Wundmanagement
- Portversorgung
- Interpretation von Vitalzeichen
- Sichern einer an seinen physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten optimalen Pflege und Betreuung des Patienten
- Kinästhetik, Krankengymnastik und Mobilisation, Förderung von Bewegung
- fachlich fundierte Kenntnisse zur Anleitung und Beratung von Patient und Angehörigen
- Koordination der Arbeitsprozesse zwischen Haus- und Fachärzten, Sanitätshaus, Apotheke und anderen Gesundheitsberufen (Krankengymnastik, Logopädie usw.)
- Einschätzen des Pflegebedarfs, Pflegeplanung erstellen und evaluieren
- Integration von Angehörigen, Strukturieren des Tagesablaufes, Förderung der sozialen Aktivität und Orientierung
Was können wir Ihnen bieten?
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- eine ausführliche Einarbeitung
- ein engagiertes und kreatives Team
- flexible Dienstplangestaltung
- steuerfreie Zulagen
- betriebliche Altersvorsorge
- kompetente Pflegeexperten als Ansprechpartner
- kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- unbefristete Arbeitsverträge von Anfang an
- Karrieremöglichkeiten und Förderung der persönlichen Entwicklung
- Fahrkostenzuschuss
- Dienstwagen möglich
- attraktive Prämien
- ein attraktives Einstiegsgehalt
Wollen Sie sich bewerben oder haben Sie Fragen und möchten ausführlichere Informationen zu unseren Stellenangeboten? Dann wenden Sie sich einfach per Mail an unsere Pflegedienst- oder Geschäftsleitung!
Gern können Sie uns auch unter 03375 - 52 58 559 telefonisch kontaktieren.
Wir freuen uns auf Sie!
Einarbeitung...
… wird bei uns groß geschrieben! Auch wenn im Bereich der Intensivpflege keine besonderen Vorkenntnisse da sind, mit der richtigen Anleitung kann man alles lernen. Jeder unserer Mitarbeiter wird von erfahrenen Fachkräften eingearbeitet. Wer noch keinen „Basiskurs für außerklinische Beatmung“ belegt hat, wird diesen auf unsere Kosten belegen. Neben einem flexiblen Einarbeitungskonzept stehen Ihnen Praxisanleiter und erfahrene Kollegen zur Seite.Gehalt...
… gibt es bei uns immer pünktlich!Mindestlohn? Kennen wir, zahlen jedoch ein attraktives Grundgehalt, welches um einiges über dem Mindestlohn liegt! Wir zahlen an Tariflohn angelehnt!
Zulagen...
…erhöhen Ihr Einkommen in attraktiver Weise. Für Sonn- und Feiertagsdienste sowie für Nachtdienste erhalten Sie einen prozentualen Aufschlag. Außerdem gewähren wir einen Fahrkostenzuschuss in Höhe von 0,30 Euro für den Weg zum Einsatzort. Ihr Vorteil: All diese Zuschläge sind Steuer- und Sozialversicherungfrei! Sie erhöhen also direkt Ihren Netto-Verdienst!Mini-Jobber...
…sind bei uns immer willkommen!Sollten Sie sich etwas dazu verdienen wollen, haben Sie bei uns die Möglichkeit Ihr derzeitiges Einkommen um bis zu 450,- Euro monatlich aufzubessern. Obendrauf kommen noch die im Unternehmen gezahlten Zulagen für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste sowie die Fahrkostenzulage. Wir übernehmen die pauschale Versteuerung und somit sind diese Zulagen für Sie Steuer- und Sozialversicherungsfrei und werden bei der Prüfung der 450-Euro-Grenze nicht berücksichtigt!
Arbeitsverträge...
…sind bei uns grundsätzlich unbefristet!Nach einer üblichen Probezeit von sechs Monaten geht Ihr Arbeitsvertag automatisch in einen unbefristeten Vertrag über.
Da wir langfristig mit Ihnen zusammen arbeiten möchten, sind unsere Verträge fair gestaltet.
Urlaub...
… gibt es bei uns von vornherein mehr als gesetzlich festgeschrieben. Auf den Grundurlaub geben wir schon von Anfang an 6 Tage als Bonus dazu! Zusätzlich gewähren wir Urlaub bei:
- eigener Hochzeit = 1 Tag
- Umzug = 1 Tag
- Tod eines Angehörigen 1. Grades = 1 Tag einmalig
- 10-jährige Betriebszugehörigkeit = 1 Tag einmalig
- 15-jährige Betriebszugehörigkeit = 2 Tage einmalig
Weiterbildung...
…ist ein sehr wichtiges Thema bei uns. Neben diversen internen Weiterbildungen werden externe Beatmungskurse oder z.B. der Kurs zur „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ durchgeführt.Weitere sind möglich und mit der zuständigen Pflegedienstleitung abzustimmen.
Karriere...
…und Förderung der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil unserer Firmenphilosophie.Ob Teamleitung, Praxisanleiter oder Managementebene wie z.B. Pflegedienstleitung, wir unterstützen und fördern Sie!
Ausbildung...
…zur Pflegefachkraft bieten wir bei uns Beschäftigten Kranken- oder Altenpflegehelfern, welche bereits einen Pflegebasiskurs (400h) erfolgreich absolviert haben. Die Ausbildung dauert (normalerweise) 3 Jahre und schließt mit einer staatlich anerkannten Abschlussprüfung an einer Pflegefachschule ab. Durch den Pflegebasiskurs kann die Ausbildungszeit um 1 Jahr verkürzt werden!Altersvorsoge...
…ist ebenfalls ein wichtiges Thema.Um Ihnen die Möglichkeit der Vorsorge für „später“ zu geben, bieten wir Ihnen eine freiwillige betriebliche Altersvorsorge an.
Es ist eine gute Möglichkeit langfristig Kapital zu bilden.
Wie das genau funktioniert, erfahren Sie von unserer Pflegedienstleitung oder unseren Partnern direkt.
Vermögenswirksame Leistungen...
…überweisen wir auf Wunsch direkt von Ihren monatlichen Bezügen auf das gewünschte Sparkonto.Nach Ihrer Probezeit beteiligen wir uns mit einer festen Summe an Ihrem Sparbetrag.
Dienstwagen...
…zu fahren liegt im Trend!Im Rahmen eines Dienstwagen – Überlassungs – Vertrages haben Sie bei uns die Möglichkeit, ein attraktives Fahrzeug zu fahren.
Selbstverständlich können Sie den Wagen auch für Ihre privaten Zwecke nutzen. Unsere Pflegedienstleitung informiert Sie gern über die Vorgehensweise und die aktuellen Modelle.
Akquise von neuen Mitarbeitern...
…bringt Ihnen als festangestellter Mitarbeiter bares Geld!Bringen Sie einen neuen qualifizierten Mitarbeiter in Vollzeit ins Unternehmen, erhalten Sie (nach Beendigung dessen Probezeit) von uns einmalig 500,-€ (Brutto). Ist der neue Mitarbeiter Teilzeit bei uns beschäftigt, erhalten Sie immerhin noch 250,-€ (Brutto).
Firmenfeiern...
…gibt es bei uns natürlich auch!Wer viel arbeitet soll auch ordentlich feiern, sei es auf einem Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier…
Ein offenes Ohr...
…für anstehende Fragen, Verbesserungsvorschläge oder eventuelle Probleme hat bei uns nicht nur die Pflegedienstleitung sondern natürlich auch die Geschäftsführung. Sprechen Sie uns an!Prämien...
…sind immer eine prima Sache!Hier haben wir uns für alle unsere Mitarbeiter etwas ganz besonderes überlegt. Die „Ticket Plus®“ Karte erhält jeder Mitarbeiter unseres Unternehmens. Und, sie ist sogar schon mit mindestens 44,- Euro aufgeladen! Sie ist deutschlandweit bei 19.700 Akzeptanzstellen wie zB. bei Tankstellen, Supermärkten, (Online‐)shops, Restaurants und Freizeiteinrichtungen einlösbar. Das Besondere daran? Na wir laden die Karten für besondere Leistung und unermüdlichen Einsatz immer wieder auf! Und das auch noch steuerfrei für unsere Mitarbeiter! Bekommen Sie zB. eine Brutto-Prämie von 300,- Euro über den Lohn gezahlt, bleiben meist nur gute 180,- Euro Netto übrig. Hier nicht! Sie bekommen zB. von uns eine Brutto-Prämie von 300,- Euro auf die Karte gebucht und können dank der von uns übernommenen Pauschalversteuerung über die vollen 300,- Euro verfügen!
